HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗？
最近两年以下风向很常见：年轻人，跳槽多很正常；90后，开除领导，说走就走；原地不动都是傻，多跳槽才能越来越好……类似的舆论不少，大多都是在告诉年轻人：离职快，跳槽多，真?
最近两年以下风向很常见：年轻人，跳槽多很正常；90后，开除领导，说走就走；原地不动都是傻，多跳槽才能越来越好……离职快，跳槽多，真的没啥。广阔天地，大有可为，不开心就走！但是事实真的是这样吗？
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